​Presisjon i hvert valg. Trygghet i hver ansettelse.

Ansettelse av nøkkelpersoner er ikke en rutineoppgave – men en strategisk investering i selskapets fremtid.

 

Verdien av treffsikkerhet

En feilansettelse er kostbar, men de største tapene er ofte de usynlige. Utover de direkte økonomiske kostnadene, ser vi ofte at tapt momentum, redusert produktivitet og slitasje på organisasjonen utgjør den største risikoen.

Når innsatsen er høy, er marginene for feil små. Derfor ser vi forbi CV-en. Vi identifiserer skjæringspunktet mellom faglig tyngde og de atferdsmessige egenskapene som kreves for å prestere i nettopp deres unike miljø.

​

Risikoprofil: Hva koster en feilansettelse?​

Mens direkte prestasjonssvikt er enkelt å måle i kroner og øre, er de indirekte kostnadene ved feil kulturmatch ofte de mest ødeleggende. Kontraproduktiv atferd skaper en belastning på organisasjonen som er vanskelig å tallfeste, men som gir et merkbart utslag i form av økt sykefravær, lavere motivasjon og svekkede kunderelasjoner

.

• En feilansettelse på ledernivå estimeres ofte til å koste mellom 1,5 og 2 ganger årslønnen.

• Direkte tap: Lønn, sosiale kostnader og sluttpakker.

• Produktivitetsgapet: Verdien av tapt fremdrift mens rollen er feilbesatt.

• Kulturell kapital: Risikoen for uro i teamet og tap av andre nøkkelpersoner.

​

​

​

​

 

Spesialister på lederrekruttering

Vi har spesialisert oss på rekruttering av ledere og tunge fagspesialister. Vår metodikk er utviklet for å eliminere usikkerhet og sikre at din neste ansettelse blir en positiv bidragsyter til selskapets bunnlinje – ikke en skjult kostnad. Gjennom en kombinasjon av markedsledende analyseverktøy, dyp bransjeforståelse og en metodisk tilnærming til personlig egnethet, leverer vi kandidater som skaper langvarige resultater.

​

Markedets sterkeste garanti

Tillit bygges gjennom ansvar. Som et bevis på kvaliteten i vårt arbeid og grundigheten i våre prosesser, tilbyr vi en markedsledende garanti på inntil 12 måneder. Det gir deg som oppdragsgiver den forutsigbarheten og tryggheten du trenger når kritiske valg skal tas.

​

Profesjonalitet i alle ledd

En rekrutteringsprosess er også en del av deres ansikt utad. Vi legger stor vekt på kandidatopplevelsen; alle involverte skal sitte igjen med et profesjonelt og positivt inntrykk av din bedrift, uavhengig av utfallet. Slik ivaretar og styrker vi deres omdømme i kampen om de beste hodene.​​

​

Hvorfor velge oss som din rekrutteringspartner?

​​

​​

Bergen, Oslo. er hovedområdet, vi gjør lederrekruttering innen olje og gass, energi, bygg, anlegg, forsikring, IT, oppdrett, infrastruktur, elektro, automasjon, software, VA, eiendom og funksjoner som CFO, CEO, COO, daglig leder, direktør, prosjektleder, økonomi, regnskap, salg, KAM, salgssjef. 

​

​​​​​​​​​​​​​​​​

​

Målbart bedre rekruttering​​​​​​​​

​

🕛 Effektivisering av din tid Vår metodikk minimerer din operasjonelle nedetid. Vi håndterer hele prosessen, slik at du kun bruker tid på intervjuer med kandidater som er ferdig kvalifisert mot dine spesifikke krav.

​

🖥️ Full innsikt via digital plattform Gjennom vår plattform får du sømløs tilgang til omfattende kandidatprofiler, tester og vurderinger. Dette gjør det enkelt å dele innsikt og samhandle med ditt ansettelsesteam, uavhengig av tid og sted.

​

✅ Dokumentert treffsikkerhet Vi leverer resultater som varer. Hele 98 % av kandidatene vi rekrutterer er fortsatt i sin stilling etter 12 måneder. For deg betyr dette stabilitet og langsiktig verdiskaping.

​

💰 Reduserte kostnader ved ansettelse En feilansettelse koster i snitt mellom 700 000 og 900 000 kroner, før indirekte tap som redusert fremdrift og omdømmeslitasje er medregnet. Vår prosess er designet for å sikre at din neste ansettelse blir en lønnsom investering, ikke en utgift.

​

🤝 Markedets sterkeste garantiordning Vi har full tillit til vår egen metodikk. Derfor tilbyr vi en bransjeledende garanti på inntil 12 måneder. Dersom arbeidsforholdet avsluttes – uansett årsak – rekrutterer vi en ny kandidat uten ekstra kostnad for deg.

​