OMSTILLING - OUTPLACEMENT

Endringer i arbeidslivet kan være en utfordring for både enkeltpersoner og organisasjoner. Ved å tilby outplacement og omstillings tjenester, bidrar vi til å støtte bedrifter og ansatte gjennom overgangen og sikre at deres mål oppnås.
Outplacement er en tjeneste som gir ansatte som blir rammet av nedbemanning hjelp til å finne en ny jobb. Formålet med outplacement er å gjøre overgangen til en ny jobb så smidig som mulig for den ansatte, samt bidra til å opprettholde et godt forhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Vi har lang erfaring med å håndtere endringer i arbeidslivet, og vi jobber tett sammen med bedriftene for å identifisere deres behov og utvikle en tilpasset plan. Våre tjenester inkluderer:​
​
1. Karriereveiledning og reorientering: Samtaler hvor målet er å hjelpe de ansatte med å identifisere deres interesser, styrker, ferdigheter og kvalifikasjoner, samt å hjelpe dem med å forstå hvordan de kan overføre disse ferdighetene til en ny rolle eller bransje. Vi bistår også den ansatte med å utarbeide en karriereplan og identifisere ledige stillinger som passer deres kvalifikasjoner.

2. Jobbsøking: Vi hjelper de ansatte med å utarbeide en profesjonell og relevant CV og søknad, samt bistår dem i jobbsøkingen. Vi vil gi råd om hvordan de best kan presentere seg selv for potensielle arbeidsgivere, samt hjelpe dem med å med å reorientere seg mot andre bransjer hvor kompetansen deres kan være relevant.

3. Intervjutrening: Denne forbereder de ansatte i møte med potensielle arbeidsgivere og intervjusituasjoner. Vi vil også hjelpe dem med å forstå hva arbeidsgivere leter etter og hvordan de kan fremstille seg selv fordelaktig.

4. Introduksjon til nettverk: Vi hjelper den ansatte med å bygge et nettverk gjennom kontakt med relevante arbeidsgivere og bransjer. Vi vil hjelpe dem med å identifisere muligheter for å delta i nettverkseventer, stifte bekjentskap med nøkkelpersoner i bransjen, og utvide deres kontaktnett.
​
Tjenesten gir støtte til både bedriften og de ansatte gjennom endringer i arbeidslivet. Kontakt oss for å finne ut mer om hvordan våre tjenester kan hjelpe din organisasjon med å navigere gjennom overgangen.  Vi vil jobbe tett med dere for å utarbeide en individuell tilpasset plan med de nødvendige verktøyene og ressursene for å nå deres mål.